灵活的合作模式,为您的转型之旅匹配最适合的支持方式

三种合作模式

定制化咨询项目(Project-Based)

面向有明确痛点、关键问题或转型需求的企业
适用于需要在明确范围内完成深度分析、流程优化、运营模式设计或重大专项提升的客户。我们根据企业实际情况定制交付内容,确保方案既先进又可落地。

适用对象:

  • 需要围绕特定业务痛点或关键问题进行深入分析与全面优化的企业
  • 希望通过项目制方式推动变革、突破瓶颈、实现快速改善的组织
  • 正在推进数字化转型、流程再造或体系升级的公司

典型场景:

  • 业务增长受限、流程效率低下、组织协作断层
  • 管理方式难以适应数字化时代需求
  • 资源有限但希望通过外部专业力量推动业务突破

我们如何开展:
我们通过访谈、数据分析、诊断评估等方式洞察根因,形成从战略到执行的端到端优化方案,并提供针对性的落地路径,引导企业完成从“方案”到“结果”的转化。

长期顾问(Retainer)

为需要持续优化运营体系、提升团队能力与稳健推进变革的企业而设
以更灵活的方式,为企业提供中长期的专业支持,确保变革工作不断档、能力持续提升、运营督导稳定进行。

适用对象:

  • 希望在不同阶段获得专业支持,持续推进流程优化、运营治理与数字化赋能的企业
  • 业务增长较快,需要专家定期校准方向、识别问题并推动优化的组织
  • 需要长期的数据分析、流程审核与改进建议的团队

典型场景:

  • 企业正在开展长期转型项目,需要外部专家持续指导
  • 面临多项同步变革,需要稳定的方法论与治理机制
  • 企业希望长期提升团队能力而非依赖一次性项目

我们如何开展:
通过定期沟通、深度评估、流程审查、机制优化等方式,为企业提供“持续运营的外部智囊团”,并推动内部团队能力不断成熟,确保优化真正落地并形成自循环。

培训与工作坊(Workshops)

帮助企业快速构建运营管理能力、数字化思维、流程意识与自我执行能力
通过实战式培训、案例分析和工具方法演练,让团队掌握业务转型、运营、流程管理、数据应用等核心技能,实现从“知道”到“会做”的跨越。

适用对象:

  • 希望提升团队运营管理、数字化能力、流程优化技巧的组织
  • 需要加强团队变革意识、改善协作方式的企业
  • 有转型计划但内部缺乏相应方法与工具的公司

典型场景:

  • 企业处于变革初期,需要统一思想、提升认知与能力
  • 组织希望通过培训建立运营体系、流程文化和数据驱动理念
  • 希望借助外部专家快速提升实际操作能力

我们如何开展:
根据企业需求定制培训内容,通过流程分析、实战演练、工具操练等方式提升团队的解决问题能力。我们注重实效输出,确保学员在培训后即可将工具、方法用于实际工作。

让企业愿景落地,让竞争力可持续
专注共享服务建设与优化和流程管理与优化

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